面试自我介绍三个关键内容

其实面试官通过一分钟的自我介绍,一方面是让自己有个缓冲时间,可以再熟悉一下求职者的情况。因为在面试开始之前,他可能在忙别的工作。另一方面他需要用很短的时间让求职者做个自我介绍,来快…

其实面试官通过一分钟的自我介绍,一方面是让自己有个缓冲时间,可以再熟悉一下求职者的情况。因为在面试开始之前,他可能在忙别的工作。另一方面他需要用很短的时间让求职者做个自我介绍,来快速的去了解他的基本情况表达能力,逻辑能力等等。

一分钟的自我介绍其实可以筛选出很多信息。如果一个面试有三十分钟的话,其实听完一分钟的自我介绍,面试官很多情况下已经决定了是否要录用这个求职者。接下来二十九分钟只不过是为这个决定寻找支撑而已。

多数人的自我介绍容易出现三个问题,第一是复述简历内容;第二是盲目自嗨假大空;第三是没有凸显个人能力与求职岗位之间的关联性。

常见自我介绍:本人性格开朗,踏实好学,对工作认真负责,富有责任心。曾有三年设计助理的工作经验,先后负责过多个品牌的整体形象设计和电商设计,有很强的设计功底和专业知识。能够快速上手新工作,同时本人团队协作能力很强,能够快速的适应新环境,个人的组织协调能力也不错,抗压能力也很好。

这个自我介绍既没有突出个人优点,又没有表现出个人与岗位之间的强烈关联性。同时还出现很多描述性,没有实际记忆点的词语。典型的自嗨型自我介绍。

第一要表达清楚我是谁,通过时间的顺序再结合一些关键的数字和具体业务的执行,来表达清楚我个人优势是什么。第二表达清楚为什么你这个岗位比较适合我。岗位重点需求的能力=个人的强项。第三讲清楚我能做什么,回到最终主题,我为什么认为我是最合适的人选。

我是谁?为什么是我?我能做什么?自我介绍就是要表达清楚这三方面的东西。在自我介绍中建议大家尽可能使用数据化表达凸显个人优势。尽可能避免描述性词语和一些没有凸出记忆点的词语。

作者: 大优网

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